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    宜昌公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，持續(xù)開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。依照法律法規(guī)建立、健全職工民主管理機(jī)制，第一個(gè)簽訂集體合同，在制度上有力的維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性了解職工困難，傾聽職工呼聲，盡最大能力解決職工實(shí)際困難；持續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和各種文體活動(dòng)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有利保障；以和諧發(fā)展為宗旨，解決當(dāng)?shù)厣鐣?huì)就業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和職工利益共同增長(zhǎng)的良好局面，成為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。